河南省劳务派遣经营许可办理

发布时间:2022-04-07    浏览次数:

实施主体

河南省人力资源和社会保障厅

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劳务派遣经营许可申请条件:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、法规规定的其他条件。


劳务派遣经营许可设定依据:

一、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日主席令第65号,2012年12月28日予以修改)第五十七条 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年6月20日人力资源和社会保障部令第19号)第二条:劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。第三条 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。


劳务派遣经营许可申请材料:


1劳务派遣经营许可申请书

2营业执照

3有效身份证件政府部门核发

4公司章程申请人自备

5验资报告

6中华人民共和国不动产权证

7办公设施设备和信息管理系统清单

8劳务派遣管理制度

9劳务派遣协议


办理劳务派遣经营许可证并非一件容易的事情,涉及到的相关部门还是比较多的,如果您未办理过相关的证件,可能耗费的时间更长。


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